SES事業

大規模・ハイトラフィックなサービスの開発や運用を経験したエンジニアを、お客様の開発チームに準委任の形で提供します。要件に応じて最適なスキルを持つエンジニアをアサインし、長期的なチーム体制の強化をサポートします。

こんな課題に対応します

  • 開発リソースが不足しており、短期間で増員したい
  • アクセスの増加に耐えられるよう、システムの性能や設計を見直したい
  • 特定の技術領域に強いエンジニアを一時的に加えたい
  • 社内の開発チームに外部の視点を取り入れたい
  • プロジェクトの立ち上げ期だけ人員を厚くしたい

対応範囲

バックエンド(PHP・Symfonyなど)、フロントエンド(React・Vue.js・Next.jsなど)、インフラ構築・運用まで、幅広い技術領域のエンジニアを準委任契約でご提供します。常駐・リモートのいずれの働き方にも対応し、お客様のチーム体制や開発フローに合わせて柔軟にアサインします。

大規模・ハイトラフィック環境での経験

当社には、多くのユーザーを抱えるWebサービスや、アクセスが集中するシステムの開発・運用に携わってきたエンジニアが多数在籍しています。トラフィックの増加を見据えた設計、データベースやキャッシュのチューニング、負荷試験、障害対応、止められないシステムの段階的な移行など、規模が大きくなって初めて表に出る課題に向き合ってきた経験があります。

サービスの成長にシステムが追いつかなくなってきた、これから大きなアクセスを受け止める必要がある、といった場面で、設計から実装・運用までを任せられるエンジニアをお探しの事業者様に最適です。

体制

アサインするエンジニアは当社に所属する社員で、受け入れ先のチームのコーディング規約やレビュー文化に合わせて立ち上がります。稀にスキルのミスマッチが生じた場合も、担当者の交代や体制の見直しを柔軟に行い、お客様の開発が止まらないよう調整します。

こんな方におすすめです

  • 開発チームの増員を急ぎたい
  • 特定の技術スタックの経験者をすぐに確保したい
  • 大規模・高負荷な環境での開発経験があるエンジニアを求めている
  • 自社採用だけでは必要な人数を確保しきれない
  • 長期的にパートナーとして関わってくれるエンジニアを探している

導入の流れ

  1. STEP 01

    ヒアリング

    必要なスキルセット、期間、稼働条件を伺います。

  2. STEP 02

    エンジニアのご紹介

    要件に合うエンジニアを選定し、ご紹介します。

  3. STEP 03

    契約

    契約条件を調整し、稼働開始日を決めます。

  4. STEP 04

    稼働・フォロー

    稼働開始後も定期的に状況を確認し、必要に応じて体制を調整します。

単発のご相談から、複数名体制での長期的なご契約まで対応しています。

必要なスキルや期間が固まっていない段階でもご相談いただけます。お気軽にご連絡ください。

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